薪資范圍:? 20K-40K(業績優秀者薪資無上限)
工作地點:? 全國多地可選(支持本地化開展)
職位亮點
? 高薪激勵:20-40K(底薪+高提成+超額獎勵),業績突出者薪資不封頂
? 資源支持:自帶成熟小學進校課程資源(自有/合作均可),快速開展業務
? 政策利好:專注小學課后服務與素養課程進校,需求明確、政策支持
? 成長清晰:系統培訓+透明晉升路徑(專員→主管→區域經理)
? 福利完善:五險一金、帶薪年假、節日福利、定期團建
崗位職責
- 負責所在區域公立/民辦小學、教育局、教研機構等客戶的開拓與合作;
- 擁有穩定合作的教育渠道代理商資源;
- 通過客戶拜訪、方案講解、政策解讀等方式,推動進校項目簽約;
- 維護客戶關系,提供定制化課程合作方案(課后服務、特色課程、校園活動等);
- 收集區域教育政策與競品信息,完成銷售目標,保障項目落地執行。
任職要求
- 大專及以上學歷,1-3年教育行業銷售經驗,有進校渠道或課程銷售經驗者優先;
- 必須持有成熟的小學進校課程資源(自有或合作),熟悉進校合作流程;
- 溝通表達與談判能力強,能獨立完成從開發、對接到簽約的全流程;
- 適應短途出差(以小學拜訪為主),抗壓能力強,熱愛教育事業;
- 熟練使用Office軟件,可獨立制作銷售方案及演示材料。
薪酬福利
- 全面保障:五險一金、節日福利、法定節假日;
- 高激勵回報:高比例提成+階梯績效獎金+超額達成獎勵,收入與業績強相關;
- 持續成長:入職培訓+政策解讀+銷售復盤+晉升通道清晰;
- 人文環境:舒適辦公氛圍,積極團隊協作,定期業務交流與培訓支持。