任職資格
1、具有較強的店務管理經驗，有2-3年門店管理工作經驗者優先;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、具有較離的營業和團隊合作精神，有教機的洞察力和判斷力、發現和解決問題的能力。
崗位職責
1、整體負責門店人、貨、場的統籌監督管理;
門店周邊的營銷推廣和市場覆蓋門店銷售計劃的落實與推動;4形機設
5、門店各崗位職、標準規范、服務技巧等的培訓和宣貫。
崗位權限
1、管理幅度:1-2門店/人
2、有權對違反公司制度人員提出外理建設權:
3、有權對公司人力資配置提出合理化建議: