能力要求：
· 團隊建設及管理
· 商務談判能力
· 市場分析判斷能力
· 營銷能力
· 業務流程管理及優化
· 制定銷售計劃及策略
· 個人（To C）經驗
· 房地產銷售經驗
· 互聯網金融經驗
· 醫療/大健康行業經驗
· 團隊搭建能力
· 面銷/陌拜經驗
· 金融產品銷售經驗
?? 崗位角色定位
我們需要的不是普通管理者，而是行業引領者！
作為公司業務增長的核心引擎，您將主導戰略決策，用業績重新定義行業天花板：
1. 戰略指揮官
· 制定3-5年銷售戰略藍圖，精準定位市場突破口，打造可復制的增長飛輪；
· 設計差異化競爭策略，搶占藍海市場，建立行業定價權與客戶選擇權。
2. 鐵軍締造者
· 從0到1搭建狼性銷售軍團，建立TOP Sales孵化體系，確保團隊人效年增長30%+；
· 推行“數據+AI”驅動的精細化管理，實現客戶全生命周期價值挖掘。
3. 資源整合家
· 撬動大型企事業/單位戰略合作，主導百萬級項目談判，建立高層人脈護城河；
· 聯動產品/市場部門打造行業解決方案，推動客單價從百萬級向千萬級躍遷。
4. 商業創新家
· 探索訂閱制/生態合作等新型商業模式，開辟第二增長曲線；
· 定期輸出行業洞察報告，帶領團隊外出考察交流，提升團隊凝聚力和視野軟實力。
?? 我們提供
· 超級體驗式的營銷模式
· 50-150W極具競爭力的收入水平
· 連續兩年12-66W的聘才輔導期收入
· 18個月內三次業績通算補貼（最高288萬）
· 亞布力論壇、清北游學等領導力發展計劃
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? 期待您
· 5年以上管理經驗且近兩年平均收入不低于30W
· 兼具咨詢公司戰略思維與一線銷售的血性
· 能駕馭從渠道分銷到大客戶直銷的多維戰場
· 流暢的大客戶談判能力及行業洞察力