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團隊管理與培訓?
1、負責秩序維護團隊的日常管理，包括人員招聘、考勤統計、績效考核等工作，建立健全團隊激勵機制，提升團隊凝聚力與執行力。?
2、制定團隊培訓計劃，定期組織秩序隊員開展專業技能培訓（如應急處置、消防操作、禮儀規范等）和安全教育培訓，提高隊員的業務能力和安全意識。?
3、關注隊員思想動態，及時溝通解決隊員工作與生活中的問題，營造積極向上的團隊氛圍。?

應急事件處理?
1、建立并完善項目應急處理預案，針對火災、盜竊、突發事件、自然災害等情況，組織開展應急演練，確保團隊在緊急情況下能夠快速、有效地響應。?
2、接到應急事件報告后，第一時間趕赴現場指揮協調，采取有效措施控制事態發展，降低事件造成的損失，并及時向上級領導及相關部門匯報事件處理進展。?
3、負責與公安、消防、城管等外部部門的溝通協調，在應急事件處理過程中爭取支持與配合，妥善處理各類突發問題。?

客戶溝通與服務?
1、主動與業主溝通交流，了解業主對秩序維護工作的意見與建議，及時反饋并整改，提升業主滿意度。?
2、協助處理業主投訴與糾紛，在涉及秩序維護相關問題時，耐心解釋、積極協調，維護良好的客戶關系。?
3、配合物業其他部門開展工作，如協助組織社區活動、配合工程部門進行設施檢修等，確保物業項目整體服務順暢。

任職資格：
1、 45以內-身體健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；
3、至少一年以上秩序主管經驗
4、良好的親和力，退伍軍人優先考慮。