要求26屆畢業生
崗位職責:
1.參與人力資源部門的日常招聘工作。
2.協助建立和完善招聘流程和策略。
3.開發和維護招聘渠道。
4.參與組織招聘活動和面試過程。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
2.具有較強的組織和協調能力。
3.能夠快速學習并適應新環境。