一、崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
1.1主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研,跟蹤全球顯示面板技術(shù)迭代(如OLED、Mini/Micro LED、LCD等路線)、上下游供需變化(如終端品牌需求、原材料價(jià)格波動(dòng))及競(jìng)品動(dòng)態(tài)(如價(jià)格策略、產(chǎn)能布局),輸出市場(chǎng)分析報(bào)告支撐戰(zhàn)略決策。
1.2基于公司戰(zhàn)略制定年度銷售計(jì)劃,明確各產(chǎn)品線(TV面板、手機(jī)面板、車載顯示等)、區(qū)域(國內(nèi)/海外重點(diǎn)市場(chǎng))的銷售目標(biāo)與拆解路徑,編制銷售預(yù)算并管控費(fèi)用率。
1.3實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售額、銷量、市場(chǎng)份額、回款率等核心KPI,分析目標(biāo)偏差原因(如政策變動(dòng)、技術(shù)替代風(fēng)險(xiǎn)),動(dòng)態(tài)調(diào)整定價(jià)、渠道等策略以保障達(dá)成。
2. 客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)
2.1牽頭開發(fā)并維護(hù)核心客戶,涵蓋消費(fèi)電子終端品牌(如手機(jī)、電視廠商)、車載電子企業(yè)、顯示模組廠等,親自對(duì)接標(biāo)桿客戶高管,推動(dòng)長(zhǎng)期框架合作協(xié)議簽訂。
2.2建立客戶分層管理體系,針對(duì)戰(zhàn)略客戶制定個(gè)性化服務(wù)方案(如定制化技術(shù)參數(shù)、彈性交付周期),快速響應(yīng)客戶投訴與新技術(shù)需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決質(zhì)量或交付問題,提升復(fù)購率。
2.3拓展并優(yōu)化銷售渠道,平衡直銷(直供終端品牌)與分銷(通過代理商覆蓋中小客戶)模式,制定渠道合作政策,評(píng)估渠道績(jī)效并淘汰低效資源,防范跨區(qū)域竄貨等沖突。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理
3.1搭建適配市場(chǎng)布局的銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)(如按產(chǎn)品線分TV/車載銷售部、按區(qū)域分海外銷售部),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)并篩選具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的核心成員。
3.2建立系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,涵蓋面板技術(shù)參數(shù)(如分辨率、刷新率)、行業(yè)政策、銷售技巧及CRM系統(tǒng)使用,通過“師徒制”“案例復(fù)盤”提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
3.3設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系(核心KPI含銷量完成率、新客戶開發(fā)數(shù)、回款率),落實(shí)激勵(lì)機(jī)制(超額獎(jiǎng)金、海外補(bǔ)貼),同時(shí)對(duì)低效人員進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整,降低核心人才流失率。
4. 跨部門協(xié)同與風(fēng)險(xiǎn)管控
4.1緊密對(duì)接生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈部門,傳遞客戶需求以支撐產(chǎn)品迭代(如車載面板的耐溫性需求),協(xié)調(diào)產(chǎn)能規(guī)劃與交付周期,保障訂單履約率。
4.2主導(dǎo)大型訂單的商務(wù)談判,平衡客戶需求與企業(yè)利潤(rùn),把控合同條款中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款周期等核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),避免履約糾紛。
4.3跟蹤國內(nèi)外行業(yè)政策(如貿(mào)易壁壘、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn))及客戶財(cái)務(wù)狀況,識(shí)別市場(chǎng)與信用風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案(如多元化區(qū)域布局規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn))。
5. 市場(chǎng)推廣與公司名片建設(shè)
5.1策劃行業(yè)推廣活動(dòng),如參加國際顯示技術(shù)展會(huì)(如SID Display Week)、舉辦新產(chǎn)品發(fā)布會(huì),傳遞企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)(如高色域OLED面板),提升品牌在細(xì)分市場(chǎng)的知名度。
5.2協(xié)同市場(chǎng)部制定品牌傳播策略,通過行業(yè)媒體、技術(shù)研討會(huì)等渠道輸出專業(yè)內(nèi)容,強(qiáng)化客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)能規(guī)模、技術(shù)實(shí)力的認(rèn)知。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、?8年以上顯示面板或半導(dǎo)體、消費(fèi)電子等上下游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備從0到1開拓新市場(chǎng)(如從消費(fèi)電子拓展至車載顯示)或操盤千萬級(jí)以上大項(xiàng)目的成功案例者優(yōu)先。
3、核心能力:
① 戰(zhàn)略與市場(chǎng)能力:能基于技術(shù)趨勢(shì)與市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定銷售策略。
② 技術(shù)型銷售能力:深度理解面板技術(shù)原理(如OLED/LCD差異)及核心參數(shù)。
③ 管理與協(xié)同能力:具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)調(diào)。
④ 商務(wù)與風(fēng)控能力:精通大型To B訂單談判,具備強(qiáng)烈的成本與風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
4、?擁有成熟的核心客戶資源(如頭部手機(jī)/電視品牌)及國內(nèi)外渠道資源。英語需達(dá)到商務(wù)流利水平,可無障礙對(duì)接海外客戶與團(tuán)隊(duì)。
5、結(jié)果導(dǎo)向,具備出色的商業(yè)洞察力、抗壓能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。