9:00-17:30，午休兩小時，周末雙休，高效工作，快樂生活!
一、工資待遇及獎金福利
入職首月綜合薪資7000-12000。
正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有五險，每季度優秀員工享有旅行方案。
二、工作要求
1、最低學歷要求為大專，一般為本科及以上學歷，對優秀面試者可放寬學歷要求;20-35周歲，經驗不限，男女不限;可接受優秀實習生。
2、積極向上、努力奮進者優先聘用，有創業經歷者優先聘用，在校從事管理職務者優先聘用。
3、有團隊協作意識。
4、具有良好的學習能力、溝通能力和自我管理能力
5、具有良好的職業道德和職業操守和抗壓能力，有較強的執行能力，對團隊的組織和協調具有較強的認知度和操作能力。
三、綜合福利
1、無試用期，達到要求入職轉正(最快入職后當日轉正)即可享受正式員工福利待遇。
2、每3個月進行一次職級調整，一年4次晉升機會，滿足要求直接晉升，3年可升為區域總監，無需競爭上崗、論資排輩。
3、享有終身學習和培訓機會。
4、轉正達成公司基礎標準可享受公司專項方案津貼。
5、每月可享受公司專業培訓助力發展。
6、享受階段性制定的新人方案。
四、工作內容
1、掌握公司產品及服務體系，落地公司規劃進程，負責公司老客戶維護服務，幫助解決新老客戶問題。
服務:為客戶提供全生命周期的財富保障計劃
大健康:為規劃合理的健康保障
大養老:為客戶制定匹配的養老帶看方案
大資管:為凈值客戶提供優質服務(信托+家辦)
五、發展路線(可并行)
專業發展路線(個人業務發展)
管理發展路線(團隊組織建設及運營管理)
導師培育路線 (專項培養，參與全國范圍內平臺授課;可自主選擇)
職位福利:可實習、帶團隊、節日福利 周末雙休、無試用期、彈性工作、多次晉升機會。