核心崗位職責:
◆戰略執行與采購計劃管理
分解公司年度采購目標，制定品類采購計劃及預算，優化商品結構以滿足門店銷售需求。
參與新店商品落位及老店商品汰換，結合市場趨勢調整品類組合與價格策略。??
?◆供應商開發與關系維護
開發并篩選優質供應商資源，主導供應商資質審核、合同談判及績效評估，建立長期合作關系。
協調供應商資源支持促銷活動（如節假日營銷、會員活動），確保商品庫存充足及成本可控?。??
?◆?成本控制與供應鏈優化
監控采購成本波動，通過集中采購、議價談判及合同條款優化降低綜合成本。
優化庫存周轉率，制定滯銷品清退計劃及應急補貨方案，降低庫存積壓風險。???
◆風險管控與流程合規
識別供應鏈風險（如質量異常、交貨延遲），制定應急預案并推動執行。
監督采購合同執行及貨款結算流程，確保合規性與財務對賬準確性。???
?◆完成其他交辦的任務。?
任職資格:
教育背景與專業要求:
◆本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、連鎖經營管理、供應鏈管理等相關專業優先。
培訓經歷:
◆接受過物流管理、談判、管理技能開發、財務管理等方面的培訓。
技能技巧:
◆數據分析：熟練使用Excel、BI工具，擅長通過銷售、毛利、庫存數據指導采購決策?。
◆談判能力：精通商業談判技巧，能爭取最優采購條款并維護供應商關系。
◆風險意識：熟悉商品質量標準及合同法律風險。?
◆行業資源：熟悉行業動態及發展趨勢??。
◆個人素質：品行正派、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；優秀的溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；抗壓能力強，適應高強度工作節奏及出差；?良好的中文寫作、口語、閱讀能力。