【崗位職責】
1、負責門店日常運營管理，確保服務質量和顧客滿意度
2、負責門店管理制度的監督與執行
3、負責門店員工的招聘及培養
4、處理日常營運中遇到的各種問題，如客訴等
5、完成公司領導交辦的其他任務
【任職要求】
1、年齡28-37周歲，熱愛餐飲行業
2、五官端正，工作認真負責熱情，有良好的服務意識
3、具備較強的抗壓能力，有較餐飲管理能力
【福利待遇】
- 包吃包住

- 連續工作滿一年每月100-800元年薪獎金獎勵

- 有競爭力的薪酬（底薪+提成+全勤獎+節日福利+年終獎）

- 清晰的晉升通道（員工→店長助理→店長）

- 交社會保險

- 生日帶薪假期

- 探親路費補貼

- 年度優秀員工獎勵父母孝心補貼