崗位職責?
（一）工廠驗廠與評估管理
1.針對燈具、服裝、家具類目的合作及潛在合作工廠，制定實地走訪計劃，開展專業驗廠工作，重點核查工廠生產能力（如設備規模、產能匹配度）、質量管控體系（如質檢流程、品控標準）、合規性（如生產資質、環保合規）等關鍵指標。
2.基于驗廠結果，撰寫詳細且專業的驗廠報告，清晰呈現工廠優勢、存在問題及風險點，并結合公司需求提出針對性優化建議，為供應商合作決策提供依據。
（二）商務談判與成本管控
1.結合驗廠評估結果、市場行情及公司采購需求，與供應商啟動商務談判，核心圍繞采購價格、付款方式（如賬期、預付款比例）、交貨周期、違約責任等核心條款展開溝通，爭取有利合作條件，保障公司采購成本優勢。
2.跟蹤談判后合作落地情況，確保雙方按約定條款執行，若出現價格波動、交付異常等問題，及時與供應商協商調整，維持成本與合作穩定性的平衡。
（三）供應商體系搭建與動態管理
1.搭建標準化供應商管理體系，明確供應商準入、考核、評級、淘汰的流程與標準，建立完善的供應商信息檔案（含資質文件、合作記錄、考核結果等）。
2. 對現有供應商進行日常動態跟蹤與定期考核，考核維度包括訂單 交付率（如按時交貨次數 / 總訂單次數）、產品質量合格率（如合格產品數量 / 總抽檢數量）、售后服務水平（如問題響應速度、售后解決率）等，根據考核結果更新供應商評級檔案，區分優質、合格、待改進供應商。
（四）供應商整合與供應鏈優化
1.定期分析現有供應商資源分布（如區域分布、品類覆蓋）及合作現狀，識別重疊合作（如同一品類多供應商重復合作）、低效合作（如交付延遲率高、成本偏高）的供應商關系。
2.基于分析結果制定供應商整合方案，如合并同類供應商合作、淘汰低效供應商、推動優質供應商擴大合作范圍等，推進方案落地執行，優化供應鏈結構，提升整體協作效率（如縮短交付周期、降低溝通成本）。
（五）合規管理與風險把控
1.負責采購全流程的合規操作，包括審核供應商提供的發票（確保發票信息真實、稅率合規、票據完整）、核查產品合規性（如產品質檢報告、認證文件，符合行業標準及公司要求），避免合規風險（如稅務風險、產品質量違規風險）。
2.定期梳理供應商合規問題，針對發票不合規、產品資質缺失等情況，要求供應商限期整改，若整改不到位，啟動合作暫停或終止流程，保障公司合規運營。
任職要求?
一、教育與經驗：
大專及以上學歷，供應鏈、采購、工商管理等相關專業優先，有燈具、服裝、家具類目知識更優；需 5 年以上供應商管理、采購等相關工作經驗，有該類目供應商管理 / 驗廠或工廠質量管控、商務談判經驗者加分。
二、知識與技能：
熟悉燈具、服裝、家具等制造業生產流程與質量標準，能識別供應鏈風險；具備優秀商務談判能力，可平衡成本與合作；會用 Excel等工具做數據分析、辦公軟件寫專業報告；了解采購合規知識以規避風險。
三、素質要求：
工作嚴謹負責，能適應一定頻率出差；抗壓能力、執行力強，可推動工作落地；有團隊協作意識，能與多團隊配合。
三、薪資待遇?
1、綜合薪資：6000-8000 元 / 月，根據個人能力及工作經驗面議，多勞多得。?
2、福利保障：繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），享受法定節假日、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建等。?
3、職業發展：提供完善的崗前培訓及在職提升機會，清晰的職業晉升通道，助力個人與公司共同成長。?
四、工作時間
工作時間：9:00-18:00，實行大小休制度