崗位職責：
1. 財務戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：錨定集團核心戰(zhàn)略方向，統(tǒng)籌負責全集團財務管理體系建設與運營；牽頭制定集團財務中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度財務工作計劃，細化分解為月度執(zhí)行目標與任務清單，監(jiān)督落地執(zhí)行并動態(tài)調整，確保財務工作與集團戰(zhàn)略同頻共振。?
2. 財務制度與內控建設：主導健全集團財務管理制度體系（含核算、報銷、資金等專項制度）及內控管理機制，明確權責邊界與操作流程；組織貫徹執(zhí)行國家財經法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，開展合規(guī)監(jiān)督與風險排查，保障公司經營活動合法合規(guī)，有效防控財務風險。?
3. 成本管控與經營決策支持：督導并優(yōu)化各業(yè)務板塊成本核算模型，搭建產品利潤多維度分析體系（如按產品線、區(qū)域、客戶群等），輸出精準的成本與利潤分析報告，為業(yè)務部門優(yōu)化經營策略提供數(shù)據(jù)支撐；作為核心成員參與集團重要經營決策會議，基于財務視角分析經營現(xiàn)狀、預判發(fā)展趨勢，為集團業(yè)務拓展、資源配置及對外合作提供專業(yè)財務建議與決策依據(jù)。?
4. 稅務管理與外部關系維護：持續(xù)研究稅收政策動態(tài)，結合集團業(yè)務特點制定并完善稅務籌劃方案，合法合規(guī)降低集團整體稅負；統(tǒng)籌各業(yè)務板塊稅務申報、清繳及風險管控；建立并維護與銀行、工商、稅務等外部機構的良好合作關系，為集團經營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。?
5. 資金統(tǒng)籌與融資保障：統(tǒng)籌集團內部各單位資金收支計劃，動態(tài)平衡資金存量與流量，確保資金合理配置與高效使用，滿足日常經營資金需求；牽頭拓展多元化融資渠道（如銀行授信、債券發(fā)行、股權融資等），制定融資方案并推進落地，保障集團戰(zhàn)略發(fā)展（如項目投資、業(yè)務擴張）所需資金供給。?
全面預算管理與考核：牽頭搭建集團全面預算管理體系，明確預算編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)控及調整流程；組織各部門編制年度預算并分解為月度執(zhí)行指標，對預算執(zhí)行過程進行動態(tài)跟蹤與分析，識別偏差并督促整改；將預算執(zhí)行情況與績效考核掛鉤，為集團經營考核提供數(shù)據(jù)支撐，推動預算目標實現(xiàn)。
任職資格：
1. 基本資質要求：年齡 35-45 周歲，本科及以上學歷，金融、會計、審計、財務管理等相關專業(yè)（持有 CPA、CMA 等專業(yè)資格證書者優(yōu)先），具備扎實的財務專業(yè)理論基礎。
2. 工作經驗要求：擁有10 年以上財務管理工作經驗，其中至少 3 年大型企業(yè)集團（或上市公司）財務管理核心崗位經驗（如財務總監(jiān)、財務經理等），熟悉集團化財務管控模式，具備多業(yè)務板塊協(xié)同管理經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力要求：精通《企業(yè)會計準則》及國家現(xiàn)行財務、稅務、審計相關法律法規(guī)與政策，能準確把握政策導向；熟練掌握財務核算、稅務籌劃、資金管理等全流程專業(yè)技能，具備應對復雜財務問題的解決能力。
4. 體系搭建經驗：具備大型企業(yè)成本管理體系與全面預算管理體系獨立搭建經驗，能結合業(yè)務特點設計適配的體系框架（如成本分攤模型、預算管控流程等），并有至少 1 個完整的體系落地成功案例（需可追溯關鍵成果數(shù)據(jù)，如成本優(yōu)化率、預算達成率提升等）。
5. 戰(zhàn)略與資源能力：具有敏銳的戰(zhàn)略洞察力與投資分析能力，能從財務視角支撐集團戰(zhàn)略決策；擁有多元化融資渠道資源，具備成功融資項目操盤經驗；同時具備廣泛的政企、金融機構人脈關系，能為集團經營發(fā)展爭取優(yōu)質外部資源。
6. 管理與輔導能力：具備優(yōu)秀的團隊管理與下屬輔導能力，能搭建高效財務團隊并制定人才培養(yǎng)計劃；同時擁有出色的財務分析能力，能通過多維度數(shù)據(jù)分析（如經營效益、現(xiàn)金流、盈利模型等）輸出高質量決策支持報告，推動業(yè)務優(yōu)化與價值提升。