崗位職責(zé)：
1、制定珠寶（和田玉、翡翠）產(chǎn)品銷售目標(biāo)和策略，確保團(tuán)隊(duì)的落地工作與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、分配銷售任務(wù)、對(duì)銷售人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施；
3、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)監(jiān)控和分析：負(fù)責(zé)監(jiān)控團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)，分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)結(jié)果制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提升銷售績(jī)效；
4、客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)重要客戶的開(kāi)拓和關(guān)系維護(hù)，了解客戶需求，提升客戶的運(yùn)營(yíng)能力，提供專業(yè)的銷售解決方案，并確保客戶滿意度；
5、銷售活動(dòng)和營(yíng)銷推廣組織：負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)銷售活動(dòng)和推廣活動(dòng)，包括參加行業(yè)展覽、舉辦銷售會(huì)議、培訓(xùn)等，以促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)；
6、市場(chǎng)情報(bào)收集和分析：負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)情報(bào)，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，以便對(duì)公司銷售策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化；
7、銷售預(yù)算和成本控制：負(fù)責(zé)制定銷售預(yù)算，合理安排銷售資源和費(fèi)用，確保銷售活動(dòng)的成本控制和效益最大化；
8、與其他部門(mén)合作：需要與市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等部門(mén)密切合作，確保銷售工作與公司其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)一致，以實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30—55歲，身體健康，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
2、有8年以上銷售經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有珠寶經(jīng)銷商渠道或直營(yíng)合作管理能力與銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的異業(yè)客戶資源的優(yōu)先；
4、有經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)戰(zhàn)略統(tǒng)籌策劃與管控能力，數(shù)據(jù)敏銳度高，掌握經(jīng)營(yíng)分析工具，能識(shí)別經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；
5、自律自驅(qū)主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。

福利待遇：
每個(gè)月基礎(chǔ)薪資8000元。
提成為個(gè)人或機(jī)構(gòu)代理銷售業(yè)績(jī)10%提成，直營(yíng)銷售總提成不低于50%。
銷售總監(jiān)，上班自由、不打卡、不坐班、不考勤，可居家辦公。
雙休、節(jié)假日都放假。

加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
1、有保險(xiǎn)，金融、貸款、寶媽、地產(chǎn)、美容、醫(yī)美、汽車、副業(yè)、輕創(chuàng)業(yè)者等；2、有自媒體（小紅書(shū)、抖音、快手、社群、視頻號(hào)等）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。