關鍵職責（對接運營計劃）：
1.日常診療與健康管理：負責長者日常門診、健康巡檢、病情評估與診斷；建立并維護長者健康檔案，制定并執行個性化的健康管理方案。
2.醫囑與用藥管理：開具處方及治療醫囑，指導并監督護士正確執行醫囑；監控長者用藥情況，確保用藥安全。
3.應急救治與轉診：作為機構內醫療應急響應的核心，處理長者突發疾病狀況，做出初步診斷與急救處理，并依據病情需要決定及協調向外轉診。
4.醫療合規與協作：確保所有醫療行為符合國家醫療衛生法規及機構制度；參與跨部門協作，為護理、康復、營養等方案提供醫療專業意見；負責對接協作醫院、醫保定點等外部醫療資源。
5.健康教育與溝通：向長者、家屬及護理團隊提供疾病預防、保健知識等健康教育；耐心解答家屬關于病情的咨詢，建立良好的醫患信任關系。
任職要求：年齡30-55歲，臨床醫學專業，大專及以上學歷。持有有效的《醫師資格證書》和《醫師執業證書》，執業范圍建議為內科、全科或老年醫學。2年以上養老機構或社區醫療機構管理工作經驗，具備較強的團隊管理能力。熟練掌握常見老年病、慢性病（如高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中后遺癥等）的診療規范，具備扎實的急救技能。具備出色的溝通能力、同理心和責任心，服務意識強，能耐心服務老年群體。