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    更新于 12月26日

    渠道經理(綜合評價招生)

    5000-10000元
    • 濟南歷城區
    • 1-3年
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    代理商/經銷商面銷/陌拜咨詢服務
    崗位內容:
    1.核心負責B端招生渠道開發,包括但不限于教育機構、企業單位、行業協會等,建立穩定合作關系;
    2.維護現有B端渠道,定期溝通需求,解決合作中的問題,提升渠道活躍度與招生轉化率;
    3.調研行業渠道動態,分析競品渠道策略,制定針對性的渠道拓展計劃與優化方案;
    4.協同招生、運營團隊,同步渠道信息,確保合作項目高效落地,完成招生業務目標。
    任職要求:
    1.1年以上B端渠道開發經驗,有教育、科研或相關行業招生渠道資源者優先;
    2.擅長商務談判與資源整合,能快速建立信任、推動合作,抗壓力與目標感強;
    3.具備敏銳的市場洞察力,能精準捕捉渠道需求,靈活調整拓展策略;
    4.溝通表達清晰,責任心強,能獨立推進渠道項目,也能高效團隊協作。

    工作地點

    歷城區濟南生物醫藥港北區-2號樓11層

    職位發布者

    王秋閣/人事經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo山東華魯生涯規劃管理研究院
    山東華魯生涯規劃管理研究院機構性質與定位山東華魯生涯規劃管理研究院是經山東省民政廳批準成立、山東省社會科學界聯合會主管的省級民辦非企業單位。作為國內生涯規劃領域唯一的、依托985高校教學科研力量的學術性、專業性、公益性省級研究機構,致力于生涯規劃管理的理論研究與實踐應用,集政策研究、社會服務與人才培養于一體,構建“研—政—社—企”協同發展的新型智庫平臺和成果轉化應用平臺。本院同時擔任:山東省信用協會副會長單位及教育分會會長單位、山東大學大學生實訓基地、山東大學政管學院生涯發展中心合作單位,依托學術公信力與社會資源網絡,為政府、學校、企業及個人提供系統性、前瞻性的生涯發展支持。使命愿景與價值導向?(一)理論創新,推動生涯規劃理論本土化研究體系構建?結合中國社會文化與青少年發展特點,系統開展生涯規劃理論的本土化研究,構建具有中國特色的生涯教育理論框架,促進學術成果向政策與實踐轉化。?(二)體系構建,推進生涯規劃管理事業多主體協同發展?整合政府、學校、企業及社會組織資源,構建覆蓋個體終身發展、組織人才戰略與社會治理需求的系統化服務體系,推動生涯規劃事業科學化、標準化發展。?(三)賦能個體,提升全民生涯發展質量?通過科學的生涯規劃指導與服務,增強個體對生涯發展的掌控感與幸福感,助力實現個人成長與社會需求的有效對接。?(四)服務社會,增強國家人力資源戰略支撐?將生涯規劃融入教育改革、人才政策與社區治理體系,提升全社會人力資源配置效率與組織活力,服務于國家戰略需求與社會和諧發展。
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