【工作內容】
1、負責組織架構搭建、崗位說明書撰寫，統籌招聘全流程，培訓相關制度；
2、做人力資源成本、行政運營成本的預算、統計、分析、把控；
3、制定績效、提成及薪酬方案，完成核算、宣貫與結果反饋，處理相關申訴；
4、管理勞動合同等人事檔案、社保公積金參停，辦理員工入轉調離手續；
5、制定行政制度與流程，負責辦公用品等采購及管理事宜；
6、印章管理；
7、完成考勤統計、個稅申報等日常人事行政事務
【任職要求】
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先；
2、具備3年以上人事行政相關工作經驗，熟悉招聘、薪酬績效、社保公積金等人力資源全模塊及行政后勤管理流程；
3、熟練掌握勞動法規，能獨立處理勞動合同、員工關系等事務；
4、細致嚴謹，具備較強的溝通協調能力、組織執行力、問題解決能力，有一定的抗壓能力；
5、熟練使用辦公軟件及人事系統。