任職要求：
大專及以上學歷，人力資源管理、法律、工商管理等相關專業優先；
3年以上人力資源服務行業工作經驗，具備直接對接央國企客戶的經驗；
熟悉人力資源外包、勞務派遣、靈活用工等業務模式及對應合同結構；
具備較強的合同撰寫、審核及談判能力，能獨立完成標準合同文本的擬定與修改；
溝通表達清晰，邏輯嚴謹，具備優秀的跨部門協作能力和客戶服務意識；
工作細致、責任心強，能同時處理多個項目并保證執行質量；
熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），有OA或CRM系統使用經驗者優先。
加分項：
有大型國企、央企或政府背景單位合作項目經驗者優先；
熟悉《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規；
具備基礎法務知識或曾參與過合同風控工作者優先。