【福利待遇】
1．薪資面談：綜合薪水不低于8000--15000具體面議；
上班時間：9:00-18.00(中午12.00-13.30休息)超長年假20天以上
2．福利：社保、全勤獎、業績獎金、傳統佳節心意禮品、豐厚年終獎、開工驚喜紅包等；
3．員工活動：各類拓展團建活動、特色聚餐、溫馨生日會等。
【工作內容】
1、負責管理并監督電催團隊的日常催收工作；
2、根據團隊整體業績進行有效規劃，制定相應的目標和催收策略，促使團隊整體業績達標；
3、針對業績落后的員工及時跟進和督促，了解落后原因，及時作出輔導與調整；
4、分析日常催收問題及難題，組織催收工作相關培訓，輔助團隊掌握催收的技巧及方法；
5、按公司要求執行合規作業，確保整體的工作質量。
【任職要求】
1、有2-3年以上互金消金催收團隊管理經驗，優良的帳款催收技巧及團隊業績提升能力；
2、熟知各階段客群的催收方式，有較強的溝通和協調能力；
3、具備一定數據處理和分析能力，綜合判斷能力強，風險意識敏銳，有較強的問題解決能力；具有高度的責任；
4、熟悉電話催收業務管理及運營流程，了解部門發展方向與目標。