二、 崗位詳情
核心職責（全流程閉環）：
1.主動開發與首輪破冰： 通過電話對公司提供的目標客戶資源進行高效觸達，清晰傳遞價值，成功添加意向客戶微信。
2.線上深耕與信任建立： 在微信端進行持續的專業跟進與互動，深度挖掘客戶需求，建立牢固的信任關系。
3.精準邀約與價值呈現： 把握最佳時機，邀約客戶到訪公司或參與線上深度洽談，為成交創造關鍵場景。
4.過程管理與資源迭代： 系統化記錄客戶跟進全流程，分析數據，并根據業績表現獲得公司更高優先級的資源傾斜。

薪資與激勵（為頂尖高手設計）：
1.薪資構成： 試用期保底薪資 + 高額業績提成 + 階梯式超額獎金 + 資源傾斜獎勵。
2.保底保障： 試用期（3個月）內，月度保底收入 4000元，讓您無后顧之憂，全力沖刺。
3.激勵核心（核心賣點）：
提成豐厚：業績提成比例具有行業競爭力，簽單越多，回報越高。
資源激勵：公司將實行“業績越好，匹配資源越多、越優質”的激勵政策，形成“強業績 → 優資源 → 更高業績”的正向循環，助力頂尖銷售沖擊收入巔峰。
綜合收入： 轉正后，在正常達成業績目標的情況下，月度綜合收入普遍在15,000元以上，能力突出的精英月收入無上限。
職業發展：
頂級銷售路徑： 銷售顧問 → 明星顧問 → 銷售冠軍（享受特殊榮譽與獎勵）。
管理路徑： 銷售顧問 → 銷售組長/主管 → 銷售經理，帶領團隊復制成功。

三、 我們希望您
1.年齡35-45歲，學歷不限，但強烈的結果導向和成功欲望是必須的。
2.具備6個月以上電話銷售或線上線下結合的全流程銷售經驗，有醫療、教育、金融、互聯網等高客單價產品或服務銷售經驗者優先。
3.具備出色的電話溝通技巧、感染力與抗壓能力，不懼拒絕，能夠持續保持高昂斗志。
4.擁有優秀的線上跟進能力和成交嗅覺，能通過微信等工具持續經營客戶關系直至成交。
5.渴望高收入，自律性強，自我驅動力滿分，將銷售視為職業而非僅僅一份工作。
6.具備基礎的數據意識和學習能力，能夠快速理解產品并應用銷售策略。