1.在線上各大端口（58同城、智聯(lián)，前程無憂，Boss直聘等）招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息；
2.接聽求職者咨詢電話以及撥打投遞簡歷的電話；
3.根據(jù)求職者與企業(yè)雙方實際情況安排求職者上班；
4.針對不同的項目，了解并處理其招聘職位的理解；
5.定期回訪跟進(jìn)自己在職雇員的上班狀態(tài)；
6.按時完成月度招聘指標(biāo)，記錄每日，每周，每月的數(shù)據(jù)表格；
任職要求：
1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。熟練使用各招聘網(wǎng)站