1. 制定并執行人力資源規劃、招聘、培訓、績效評估及薪酬福利政策,全面優化人力資源管理流程。
2. 完善員工關系管理,確保行政事務高效運作,有效支持公司業務發展。
3. 領導并管理30人專業團隊,負責全公司人力資源及行政管理工作,提升團隊執行力。
4. 與高層管理團隊緊密合作,確保人力資源戰略與公司整體戰略的一致性,促進“選、育、用、留”目標實現,在此基礎構建中高層A 、B角。
5. 監督并優化公司行政管理流程,包括設施管理、資產管理、安環合規性,確保公司運營的合規性。
6.強化總經理辦公會的工作監督與執行結果(會議紀要輸出,職責到各部門,跟蹤目標進度),形成 PDCA 管理閉環,提高中層及部門工作效率和質量,并有序納入績效引導并實施。
7. 負責環境和安全管理,確保公司運營符合環保要求和安全標準。
8.有能力者請直接與我們聯系。薪資可議。