【崗位職責】
(一)運營策略規劃與執行
1、分析飲品市場數據,參考公司戰略方向,連鎖飲品門店制定運營策略及年度、季度、月度計劃,明確各階段目標和工作重點。
2、將策略和計劃分解到區域和門店,建立監督機制,定期評估執行情況,及時解決執行中出現的問題。
3、關注市場動態、政策變化和運營數據,適時調整策略和計劃,保障門店競爭力和盈利能力。
(二)門店運營精細化管理
1、管理門店日常運營,包括人員、貨品、財務和客戶服務等方面,執行標準化運營流程和規范。
2、優化門店運營制度和流程,加強監督,糾正違規行為,確保運營高效合規。
3、制定門店業績指標并分解到各門店和崗位,定期評估業績,采取措施提升整體業績。
(三)市場拓展與品牌推廣協同
1、協助公司制定市場拓展戰略,參與新門店選址,負責新門店開業籌備,確保順利開業并快速運營。
2、維護與供應商、加盟商等合作伙伴的關系,促進業務拓展和創新,實現合作共贏。
3、配合市場營銷部門執行品牌推廣策略,提高品牌知名度和影響力,擴大市場份額。
(四)數據分析驅動決策
1、建立門店運營數據統計和分析體系,定期分析銷售、成本、客戶等數據,為公司決策提供數據支持。
2、根據數據分析結果,發現運營問題和潛在機會,提出改進措施和建議,推動業務優化。
【任職要求】
1、具有5年以上飲品行業或餐飲行業門店運營管理經驗。
2、了解連鎖飲品門店運營流程,具備一定數據分析能力和問題解決能力。
3、具備較強的數據分析能力,能夠通過數據分析發現問題、預測趨勢并解決問題。
4、具備領導與團隊管理能力,能夠合理分配任務,培養下屬。
5、具備良好的溝通協調能力與抗壓能力,能夠應對各類復雜的工作情況與挑戰。
【福利及工作時間】
1、購買五險、法定節假日、帶薪年假、節日禮品等;
2、廣闊的職業發展空間和晉升機會;
3、豐富多彩的員工活動和團隊文化;
4、專業的培訓和學習機會,助力個人成長;
5、工作時間:9:00-18:00