金領計劃特別政策:
江南重磅投入600萬,打造年薪12萬金領計劃,不足公司補差額!!高收入,促留存,助發展,金領人才引進項目應勢而生,讓您背靠泰康大健康醫養平臺,以創新保險銷售模式,輕松實現12萬+20萬+年收入!
有保底,突破行業天花板,白紙黑字寫入協議。
專屬政策:
享受18個月的優質新人戰略底薪政策:是原新人底薪政策的1.5倍以上,每月新人戰略底薪最高可達8000元。享受正式主管的一切待遇:譬如養老公積金、醫療、人身保障、每月主管管理津貼、職務補貼等。
享受半年的特別培養基金:培養基金半年月均8000元,最低3000元。
專屬體系:
金領計劃的專屬培養體系,我們培養的是未來優秀的部經理、總監、目的就是打造一批具有企業家精神的年輕化、專業化、職業化的高素質保險企業家。
任職要求:
25-45周歲,學歷:大專及以上學歷(學信網可查)。
1.簽署金領人才協議,收入寫進合同。
2.渴望事業有突破發展、追求高收入的成功人士;
3.渴望事業和家庭平衡發展的知性成熟人士;
4.希望轉型的睿智精英;
5.擁有良好教育背景的金融、醫學或經驗豐富的銷售人才。
職位福利:周末雙休、帶團隊、補充醫療保險、五險一金、績效獎金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會