一、崗位職責
1、協助上級主管辦理理賠申請，保單錄入，客戶資料整理，領取生存金紅利等客服工作；
2、協助主管管理與培訓團隊等工作；
3、上級主管安排的其他各項助理工作。
4、參加主管具備的各項技能技巧培訓，并逐漸勝任主管職責。
二、任職要求
1、追求長期穩定發展的人員。
2、學習能力較強，責任心與服務意識較強。
3、25-45歲，性別不限、大專及以上學歷，優秀者可放寬條件。
4、認可金融行業。
三、發展方向
培訓講師 綜合管理 銷售精英
四、薪資福利
1、工作時間9.00-17.00，周末雙休，正常節假日放假。
2、定期團建、員工生日會、榮譽表彰。
3、基礎津貼2700起＋績效（一年期新人平均薪資8k左右）
4、簽訂合同，購買商業五險一金。
5、公司注重內部晉升的管理理念，公平透明的晉升渠道，升職加薪全靠個人能力。
6、工作人性化的安排：不加班，工作的同時可以兼顧生活，不論是陪伴孩子還是朋友聚會，出行旅游都可以被滿足。
五、成長環境
人性化管理沒有什么辦公室斗爭，都是非常純粹有趣且有靈魂的同事。