2、考勤，績(jī)效，工資核算熟練

3、熟練offce軟件應(yīng)用

4、公司采購(gòu)等事宜
5、監(jiān)督安排好員工保持干凈衛(wèi)生的工作環(huán)境

6、簡(jiǎn)單的公司的日常開(kāi)銷賬目管理

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事務(wù)

任職要求：
1、大專本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。