崗位職責：
1. 負責面試相關課程的授課，確保教學質量與效果；
2. 根據學員需求，設計并優化面試培訓課程內容；
3. 收集學員反饋，持續改進教學方法和考試技巧；
4. 組織模擬面試，提供個性化的指導和反饋；
5. 跟蹤考試動態，更新最新的面試策略與技巧。
任職要求：
1. 3 年以上面試培訓經驗，了解各類考試流程及評分標準；
2. 具備教培部門管理、教務管理、教學計劃執行、產品設計全流程實操經驗者優先；
3. 有鐵路、銀行、煙草等行業面試培訓或相關課程研發經驗者優先;
4. 具備良好的溝通能力和親和力，能夠激勵學員提升自信；
5. 有較強的邏輯思維能力，能夠清晰表達復雜概念；
6. 適應能力強，能夠快速掌握并分享行業最新動態；
7. 熱愛教育行業，有較強的責任心和團隊合作精神。