工作職責
1. 負責招聘全流程執行，包括信息發布、簡歷篩選與面試邀約，保障人才精準匹配。
2. 統籌員工入轉調離等人事手續辦理，維護人事檔案的完整性與準確性。
3. 管理辦公用品采買與辦公設備維護，確保辦公環境高效運轉。
4. 執行員工考勤統計與核對，保證考勤數據的及時性與精準度。
5. 協助完成公司運營相關的人事、行政及采購類輔助工作。
6. 跟進人事行政相關政策更新，確保日常工作符合勞動法及企業規范要求。
7. 響應領導交辦的臨時性事務，高效完成跨部門協作支持。
任職要求
1. 大專及以上學歷，專業不限，具備基礎的辦公軟件操作能力。
2. 有1年以上人事行政相關工作經驗者優先。
3. 具備較強的溝通協調能力，積極主動，學習能力強。
4. 工作細心嚴謹，有團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
5. 有學生干部經歷或實習經驗者優先，責任心強，可獨立開展基礎事務工作。
6. 了解勞動法基礎內容，對人事行政政策有一定敏感度。