誠(chéng)邀英才 | 與我們共赴美式電商增長(zhǎng)之旅 我們是一家成立于 2014 年的美國(guó)紐約本土電商企業(yè)，由美籍華人博士領(lǐng)銜，以 “穩(wěn)中求進(jìn)、絕不后退” 的理念，在手工定制與水晶珠寶賽道跑出了獨(dú)特的品牌加速度，現(xiàn)誠(chéng)邀志同道合的伙伴加入，共拓北美市場(chǎng)新藍(lán)圖。? 1.關(guān)于我們：跨越山海的穩(wěn)健增長(zhǎng)平臺(tái)? 全球化布局，本土化運(yùn)營(yíng)：總部與核心團(tuán)隊(duì)扎根美國(guó)紐約，舊金山、洛杉磯、諾福克設(shè)有分公司，紐約、洛杉磯自建倉儲(chǔ)中心；國(guó)內(nèi)在深圳寶安、廣州海珠設(shè)立分公司，實(shí)現(xiàn)與美國(guó)總部 “無縫對(duì)接”，讓國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)同步享受靈活開放的美式工作氛圍。? 拒絕盲目擴(kuò)張，堅(jiān)守穩(wěn)健增長(zhǎng)：不追求短期流量泡沫，而是以 “每年 20-30%” 的穩(wěn)定增速夯實(shí)基礎(chǔ)，十年沉淀已成為北美手工定制（handmade）與水晶、寶石類精品首飾、家居擺件領(lǐng)域的頭部玩家，多個(gè)自有品牌在北美市場(chǎng)擁有高占有率與用戶口碑。? 2.我們的賽道：多平臺(tái)品牌化運(yùn)營(yíng)，聚焦高潛力品類? 全渠道覆蓋北美核心平臺(tái)：主力運(yùn)營(yíng) eBay、Amazon、Wal-Mart、HomeDepot、Wayfair、Best Buy 等 10 + 美國(guó)本土主流電商平臺(tái)，同時(shí)布局 FB、ins、TK-shop 社交矩陣與獨(dú)立站，以 “品牌化思維” 打通 “平臺(tái)銷售 + 社交推廣” 鏈路，產(chǎn)品包裝（快遞盒、包裝袋）均印品牌 logo，強(qiáng)化用戶心智。? 垂直品類深耕，打造差異化優(yōu)勢(shì)：專注手工定制類產(chǎn)品與水晶、寶石材質(zhì)的精品首飾、家居擺件，避開紅海競(jìng)爭(zhēng)，在細(xì)分賽道做到 “多個(gè)平臺(tái)位列前茅”，每一款產(chǎn)品都承載著 “品質(zhì) + 美學(xué)” 的雙重價(jià)值，深受北美消費(fèi)者喜愛。? 3.我們的優(yōu)勢(shì)：高效協(xié)同，讓運(yùn)營(yíng)更省心? 中美團(tuán)隊(duì)默契配合，全程本土化操作：國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)與美國(guó)總部、分公司無縫協(xié)作，從選品、運(yùn)營(yíng)到客服、物流，均實(shí)現(xiàn) “遠(yuǎn)程本土化運(yùn)營(yíng)”，靈活響應(yīng)北美市場(chǎng)需求，無需你操心跨洋溝通壁壘。? 物流與客服雙保障，體驗(yàn)拉滿：美國(guó)本土倉儲(chǔ)發(fā)貨，F(xiàn)BA 補(bǔ)貨或一件代發(fā)均 “當(dāng)天發(fā)貨、當(dāng)天上航班”，旺季淡季都能實(shí)現(xiàn) “全美 1-3 天妥投”；FBA 補(bǔ)貨 “當(dāng)天發(fā)、隔天到倉上架”，高效保障庫存周轉(zhuǎn)，讓運(yùn)營(yíng)節(jié)奏更可控。? 4.在這里工作：把同事放在首位，讓成長(zhǎng)充滿溫度? 價(jià)值觀先行：同事比客戶更重要：我們堅(jiān)信 “優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能服務(wù)好客戶”，始終踐行 “以人為本、尊重個(gè)體” 的理念，工作氛圍輕松融洽，沒有層級(jí)壓迫，只有并肩作戰(zhàn)的伙伴。? 你的想法，我們買單：只要你提出能為公司帶來效益增長(zhǎng)的方案或建議，公司將在物質(zhì)與資金上 “全力以赴支持”，讓你的創(chuàng)意有落地的土壤，讓你的價(jià)值被看見、被尊重。? 自由與福利雙在線：衣著打扮自由，上班可聽歌、吃零食、輕松聊天；公司無限供應(yīng)飲料零食，每月數(shù)次聚餐，每周 1-2 次下午茶，每年 2-3 次國(guó)內(nèi)外旅行，工作與生活從不失衡。? 5.薪資與發(fā)展：你的價(jià)值，值得高回報(bào)? 美式彈性管理，薪資 “談” 出來：管理模式開放透明，“什么都可以談”，但前提是你能證明自己的價(jià)值。只要你為公司創(chuàng)造增值效益，每半年或一年，要么你主動(dòng)談，要么公司主動(dòng)找你談 —— 薪資、提成均可調(diào)整，拒絕 “干多干少一個(gè)樣”。? 薪資福利碾壓同行：? 初始薪資：比同行業(yè)高 20-30%，讓你的起點(diǎn)就領(lǐng)先一步；? 加薪頻率：每年 1-2 次加薪 / 加提成，每次漲幅 10-30%，收入增長(zhǎng)看得見；? 提成政策：按總交易額 1.5-2% 提成（不按利潤(rùn)算），賺錢更簡(jiǎn)單直接，業(yè)績(jī)?cè)胶茫貓?bào)越豐厚。? 6.工作時(shí)間與要求：高效工作，準(zhǔn)時(shí)生活? 作息規(guī)律，拒絕無效加班：實(shí)行大小周制度，每天工作 8 小時(shí)（9:00-18:30，午休 1.5 小時(shí)），我們不支持、不希望員工加班，鼓勵(lì)大家 “在工作時(shí)間高效完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)下班享受生活”。? 假期充足，安心休整：國(guó)家法定節(jié)假日正常放假，年假 12-15 天，讓你有足夠時(shí)間陪伴家人、充電旅行。? 試用期保障：試用期 3 個(gè)月，入職即買社保，第 1 個(gè)月開始享有提成；若雙方覺得不合適，提前 1-2 天告知即可，彼此不消耗。? 語言要求：因工作中 95% 內(nèi)容為英文，需以英文作為工作語言，對(duì)英文能力要求較嚴(yán)格，期待英語流利的你加入。? 我們只喜歡與 “努力 + 優(yōu)秀” 的人共事，也期待你 “性格開朗、對(duì)工作負(fù)責(zé)”。如果你渴望在一個(gè)穩(wěn)健增長(zhǎng)的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，渴望在輕松的氛圍中收獲成長(zhǎng)與高回報(bào)，那么，別猶豫，我們等你來！