杭州愛知工程車輛有限公司是中日合資企業。采用日本高新技術生產高空作業車和其它液壓工程機械，為中國及國際的電力、通信、交通、園林、路燈、造船、化工、攝影等行業的高空作業提供安全、高效、方便的大型機械化設備。自公司成立以來，通過全體員工的共同努力，公司先后被浙江省政府授予高新企業、專精特新企業、省著名商標、省名牌產品等榮譽稱號。

公司因發展的需要，希望招集一批具有強烈敬業精神和成功欲望，能吃苦耐勞，勇于挑戰的有志之士加入我們的創業行列。

“六好”企業等您加盟：
1、良好的發展前景——日本豐田旗下企業，日本最大高空作業車企業控股。

杭州西湖風景名勝區資產經營集團公司旗下企業，國有企業控股。
高空作業車國家標準、行業標準、升降平臺行業標準、電源工程車行業標準的主要起草單位。
省級高新技術企業、省級“專精特新”企業、省市著名商標、省市名牌產品、標準化AAA企業，信用等級AAA企業。
2、良好的個人發展空間——國內外培訓、職稱評定、繼續教育制度、升職升級機會。
3、良好的工資待遇——每年加薪制度，體現員工勞動價值的薪酬分配制度，高于當地最低工資60%的底薪。
4、良好的福利享受——七大節日國定假、法定年休假、雙休日、福利金、勞動保護、私家車補貼、免費午餐。
5、良好的社會保障——正規的社保、12%的公積金、企業年金。
6、良好的人性化管理——國資企業的5S管理、豐田企業的TPS管理、制度化的干部員工考核、安全生產保障、促進員工素質提高的培訓進修制度、助學還貸制度、每年發放生日蛋糕券。
您最想了解的方面：
①工資獎金制度：
完成經營指標：每年給予加薪，加薪幅度1—3級。
完成利潤指標：每年視企業效益發放獎金，
新聘員工按高中、大專、本科、研究生、重點大學等不同學歷享受起始工資，有二年以上工作經歷者另行增加。
科技人員享受設計津貼，設計成果享受開發獎，干部享受職務津貼，翻譯享受翻譯津貼，銷售人員享受業績承包獎，服務人員享受服務業績獎。
②社會保障制度：
按國家規定比例享受養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
按工資總額12%享受住房公積金。
③針對求職人的“四最”心態制訂的制度：
A．最討厭的是：加班——本企業沒有強制性加班，沒有無薪加班，基本沒有夜間加班。
B．最關心的是：加薪——本企業實行每年加薪、干部升職加薪、繼續教育有成果加薪、重大貢獻加薪。
C．最想往的是：放假——本企業實行每年117天假期，即七大國定假、雙休日，以及法定年休假。
D．最高興的是：福利——十大福利措施。
免費午餐：二葷二素一湯加水果。
免費通勤：二輛空調大巴覆蓋市區到下沙的主要線路。
高溫補貼：每年四個月。
私家車補貼：按上下班公里數計。
福利購物卡：每年七大節日。
勞保福利：工作服、保潔衛生用品。
不定期的旅游費、慰問金、紀念金：通常建廠逢五逢十，視企業經營狀況發放。
④繼續教育培訓制度——
公司設有培訓中心，每年制訂培訓計劃，優秀員工有送國（境）內外培訓研修機會。
⑤助學還貸制度—— 對按時還貸有困難的新聘應屆大學生由公司出資幫助提前或按時歸還助學貸款。在本人工資中可承受的范圍內分年按月扣還，不收利息。