崗位職責：
1.依據公司發展策略，協助渠道負責人制定年度發展策略及行動方案，進行年度計劃的制定和分解，指導團隊進行年度規劃，確保分公司整體方向不偏、落地路徑清晰。
2.推動渠道行動方案落地，定期復盤業務數據，跟蹤市場競品與客戶需求變化，針對進度滯后、渠道下滑等異常輸出對策，為決策補位。
3.錨定業績考核指標，聯動團隊拆解關鍵動作，通過周追蹤、月復盤的過程管控，確保目標穩扎穩打達成。
4.深耕銀行渠道合作，維護核心網點關系，拓展優質新網點，通過定制化培訓、聯合活動提升單網點產能；定期輸出渠道經營分析，優化資源投放效率。
5.統籌渠道資源，支援支公司解決執行堵點，打通基層落地“最后一公里”。
6.依托渠道基本法與人員管理辦法，落地績優榮譽體系，打造高績效業務團隊。
7.輔導團隊成員掌握渠道運營、數據分析等核心技能，通過傳幫帶搭建“能打仗、打勝仗”的高素質梯隊。
任職要求：
1.本科及以上學歷，保險、金融等相關專業背景優先。
2.五年以上壽險行業經驗，其中至少三年銀保渠道團隊管理經驗，熟悉銀行網點的合作模式與客戶經營邏輯。
3.具備團隊實戰輔導能力，能通過陪訪、案例復盤等方式幫助成員提升渠道開拓與客戶經營技能。
4.對市場變化和業務數據敏感，能快速判斷業務風險與機會，在資源分配、渠道策略等關鍵節點做出有效決策。
5.能結合渠道特點推動業務創新，如設計網點特色活動、優化合作流程，提升渠道產能。
6.擅長跨層級、跨部門協同，能有效調動內外部資源支持業務目標落地。