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    更新于 12月18日

    養老社區院長

    1.6-2.2萬·14薪
    • 濟南市中區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 團隊執行強
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    養老社區護士長
    在集團戰略方向指引下,負責養老機構的運營管理,崗位職責如下:
    1、擬定機構年度經營指標、運營管理指標及組織類指標,報集團審核通過后執行。
    2、圍繞客戶滿意度提升,多渠道開展客戶滿意度提升工作。
    3、圍繞年度經營指標,全力帶領機構營銷團隊完成年度床位銷售目標。
    4、定期組織各類住戶溝通會,聽取院內入住長輩關于改進服務方面的建議與意見。
    5、負責五星服務標準化管理與落地工作,定期進行過程檢查與督導,實現提質增效。
    6、圍繞員工滿意度提升,組織并開展多種方面的員工活動與團隊建設活動。
    7、保持與周邊政府部門的關系,確保品牌與口碑建設。
    8、完成其他臨時性工作。

    工作地點

    市中區萬科怡園(濟南商埠)長者公寓

    職位發布者

    陳女士/hr

    三日內活躍
    公司Logo萬科企業股份有限公司
    萬科企業股份有限公司成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。
    公司主頁
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