崗位職責:
1、負責區域內店鋪的管理，確保店鋪符合各項運營標準
2、在區域內進行單店年度、季度、月度指標的合理分解并達成銷售目標。
3、根據銷售計劃的完成進度，定期對店鋪營運狀況進行評估和診斷，制定店鋪銷售提升的措施和員工激勵方案。
4、維護、協調與區內商場的關系，解決合作中的問題。
5、負責區內店長的培訓與管理能力提升。
6、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:
1、高中以上學歷；
2、兩年年以上相關行業工作經驗，一年以上服裝零售管理工作經驗；
3、掌握服裝商品陳列、貨品知識、基礎財務知識；
4、具有較強的終端店鋪管理能力和人員帶教能力；
5、有出色的領導藝術和組織管理能力，責任感和團隊精神強，能吃苦，能適應短途出差。