1) 在神威中醫堂總經理的領導下，負責管理市場部工作；
2) 負責開展市場調研，了解市場動態、行業發展趨勢、競爭狀況和消費者需求等，制定市場營銷策略，確保年度銷售任務達成；
3) 負責制定年度營銷推廣方案，包括月度主題宣傳活動、品牌活動、重點項目推廣等，支撐年度任務指標的達成；
4) 負責策劃、撰寫、編輯各類新媒體內容，如文章、圖片、視頻等，提高新媒體粉絲量，確保公司品牌知名度不斷提升；
5) 負責制定廣告投放方案，篩選廣告媒體實施并進行投放效果監測，確保廣告質量；
6) 負責關注新媒體發展變化，不斷豐富宣傳渠道和宣傳方式，提升公司品牌曝光度和影響力；
7) 負責策劃開展小小中醫師、健康講座、定向患者招募等市場活動，持續增加客流，提升門診量；
8) 負責策劃開展異業活動，并進行活動宣傳推廣和效果評估，持續擴大市場份額；
9) 負責美團團購等線上業務策劃及活動推廣實施，提升曝光度和轉化率，促進業績增量；
10) 負責建立基層轉診渠道，建立醫聯體等合作，進行轉診活動開展，增加院外處方銷售；
11) 負責患者服務管理，通過電話、微信后臺等方式與患者保持溝通，及時解答及反饋患者問題，提升患者滿意度；
12) 負責定期進行患者滿意度調查，收集患者的需求和意見，持續改進服務質量；
13) 負責開展患者健康指導及科普講座等活動，增強患者健康意識，提升患者粘性；
14) 負責定期收集市場活動數據，包括患者流量、就診轉化率、營銷活動效果等，確保資源聚焦，提升活動質量；
15) 負責研究中醫醫療市場推廣的法規政策，確保宣傳內容合法合規，避免法律風險及損失；
16) 負責對市場推廣活動中可能出現的風險進行評估預警，制定相應的應急預案，降低品牌聲譽風險；
17) 負責建立健全部門管理制度、流程和標準，推動管理標準化、規范化、信息化、數字化、智能化，確保管理有章可循、持續改善；
18) 負責部門人才梯隊建設，招聘、選拔、培養、儲備優秀人才，提升專業能力，確保滿足業務發展需求；
19) 負責制定部門年度、季度工作計劃和預算，提升投入產出效果，控制成本費用，確保經營目標達成；
20) 負責組織與行業優秀標桿企業對標分析，查找自身存在的短板及差距，推動管理改善與業績提升；
21) 負責完成上級領導交辦的臨時性工作。