崗位職責：
1、根據招聘需求，發布職位、篩選簡歷、安排面試，并協助完成候選人的溝通與跟進工作；
2、負責辦理員工的入離職手續，包括資料收集、系統操作等工作；
3、協助處理員工日常咨詢，更新維護員工檔案信息，支持員工活動的組織；
4、協助組織和安排員工培訓，負責培訓前的通知、場地準備及培訓期間的協調工作；
5、維護招聘、人事等相關數據報表，并負責部門文件的整理與歸檔；
6、完成上級安排的其他相關工作。
任職資格：
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理相關專業優先；
2、1-2年人力資源相關工作經驗，有招聘或者員工關系工作經驗為佳；
3、熟悉Office辦公軟件，具備基礎數據分析及報告撰寫能力；
4、邏輯清晰，溝通表達能力強，具備良好的組織協調和項目推動能力；
5、對干部管理或人才培養工作有熱情，愿意在人力資源領域長期發展。