【職位描述】
1.業務戰略解碼與組織發展:深入理解業務戰略,制定并執行人力資源規劃,推動組織診斷與效能提升,支持業務目標達成;
2.人才供應與梯隊建設:統籌招聘、調配及人才儲備,保障關鍵崗位人才供給,搭建可持續的人才梯隊;
3.人員評估與發展:建立科學的人才評估體系,掌握團隊能力動態,實施晉升、培養及淘汰機制,優化團隊結構,提升人才競爭力;
4.績效管理與激勵:推動績效目標拆解、過程跟蹤及結果應用,設計并落實激勵方案,促進績效閉環高效運行;
5.員工關系與企業文化:搭建員工溝通平臺,及時響應訴求,化解潛在風險,推動企業文化落地,增強團隊凝聚力及穩定性;
【職位要求】
1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先;
2. 3年以上HRBP或人力資源綜合崗位經驗,熟悉人才供應、績效管理、員工關系等模塊;
3.具備較強的的業務洞察與理解力,人員評估與識別能力,人際敏感度高;
4.具備較強的溝通推動能力,能在復雜場景中獨立解決問題;
5.求真務實,擁抱變化,客戶導向,追求卓越
【福利待遇】:
1. 薪酬范疇 月綜合: 25k-35k/月,依據過往經驗能力定崗定級定薪。
2. 入職即購買五險一金;
3. 餐補、食堂(一日三餐)、免費班車、帶薪年假、每月勞保、年度體檢、員工公寓等福利;
4、工作地點: 廣州夏港地鐵口附近 ,地鐵站有接駁車,10分鐘一趟。