崗位職責:
1、工具建設：建設內控專業工具，如KCP/SOD等；
2、體系建設：優化公司授權管理體系（DOA）、責任管理體系、流程管理體系；
3、內控活動：開展內控評估與測試活動；
4、問題改進：組織業務部門系統性改進審計、監察以及內控評估中發現的風險與問題，提升公司經營能力和管理水平；
5、內控賦能：給業務體系的內控人員以及業務團隊進行賦能；
6、部門或上級交辦的其他工作事項。

任職要求:
1、本科及以上學歷，審計、財務會計等相關專業；
2、4年及以上工作經驗，其中至少3年以上內部控制、風險管控、合規管理、審計調查等相關工作經驗；
3、掌握內部控制理論知識、風險管理理論知識、流程管理知識，能夠應用風險評估方法與工具等專業知識識別風險和缺陷、分析原因并提出系統性的改善建議；
4、熟悉《內部控制基本規范》及18項《內部控制應用指引》知識和風險點。熟悉《內部控制評價指引》知識和評價程序。熟悉COSO、ISO相關風險管理框架及其理念、知識。熟悉上交所發布的上市公司相關監管指引；
5、承擔過企業內控專家工作，主導過大型企業某一BU或模塊內控管理工作；
6、通過注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）、國際注冊會計師（ACCA）、國際注冊內部控制師（CIC）、律師等資格證書優先考慮。
簡歷接收周期：2025-11-10~2026-02-10