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    更新于 12月8日

    高招專家

    2-3萬·13薪
    • 北京海淀區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 人際關系好

    職位描述

    高端崗位招聘技術崗位招聘研發類崗位社會招聘985/211學歷
    工作職責:
    1. 深入了解公司戰略目標和業務發展規劃,根據行業發展趨勢和人才市場動態,定期評估和調整招聘策略,確保其有效性和前瞻性。
    2. 利用相關專業招聘平臺以及行業論壇、峰會等線下活動,主動尋找和吸引高端人才。
    3. 建立并完善高端人才庫,對潛在人才進行定期跟蹤和關系維護。
    4. 負責公司高端崗位(如高管、技術專家、行業領軍人物等)的全流程招聘,包括職位分析、發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環節。
    5. 運用專業的面試和評估方法,如結構化面試、情景模擬、行為面試等,對候選人進行綜合評估,準確判斷其專業能力、管理水平、團隊協作能力等。
    6. 獨立完成薪酬談判及入職前流程推動。
    7. 定期收集和分析招聘數據,如招聘周期、人才到崗率、招聘渠道效果等,評估招聘工作成效。
    8. 根據數據分析結果,提出優化招聘流程和策略的建議,不斷提高招聘效率和質量。
    9. 關注行業動態和競爭對手的人才策略,研究高端人才市場趨勢和薪酬水平。
    任職要求:
    1. 統招一本及以上(985/211優先),人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先,
    2. 具備至少5年及以上高端崗位招聘工作經驗,需擅長研發類崗位招聘,有主導過多高端崗位招聘項目經驗,可以獨立交付,研發類高級管理、技術專家等崗位人才,熟悉行業高端人才特點和市場分布。
    3. 要精通招聘渠道開發與管理,熟練運用人才測評工具,如性格測試、能力測評等,準確評估候選人,擅長薪酬談判。同時,需掌握數據分析方法,如用Excel進行數據透視分析,為招聘決策提供依據。
    4. 需有出色的溝通能力,具備敏銳的洞察力,準確把握人才市場動態和候選人特質。有較強的判斷決策能力,在復雜情況下做出正確招聘決策。還需有良好的組織協調能力,高效開展招聘活動,協調各方資源。
    5. 工作中要高度負責,嚴謹對待每個招聘環節。具備較強的抗壓能力,在招聘任務重、難度大時保持良好心態。同時,要嚴守職業道德,保護公司和候選人信息,公正公平地開展招聘工作。
    6. 持有高級人力資源管理師等相關證書者優先。需熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統,如熟練操作Word、PPT制作招聘報告。

    工作地點

    北京海淀區硅谷亮城-6號樓

    職位發布者

    蘇女士/招聘

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo北京四方繼保自動化股份有限公司
    北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業自動化行業的領軍企業,是全球電氣控制領域產品、系統、解決方案和服務的知名供應商,由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創立,現為A股主板上市公司(股票代碼601126,簡稱“四方股份”)、國家級企業技術中心、國家重點高新技術企業。四方股份主營產品全面覆蓋能源生產、輸配、應用鏈的各個環節,包括變電站自動化系統、繼電保護、配網自動化系統、調度自動化系統、發電廠自動控制系統、電力安全穩定控制系統、廣域測量與保護系統、微網控制系統、儲能控制系統、電能質量管理系統、高壓直流輸電控制系統、電力仿真培訓系統、能源管理系統、軌道交通自動化系統、工業控制系統及各類相關產品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務的主要供應商,在國家電網、南方電網組織的電力二次設備招標中,份額多年來一直穩居前列。科技研發能力是四方股份的核心競爭力,公司長期活躍在在科研戰線的最前沿,獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項;支持和參與制修訂國際/國家/行業標準百余項;承擔了數十項國家重大科研課題;多年來持續與科研院所合作開展前瞻性戰略性技術研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺,期待并歡迎各方英才的加入與合作!
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