一、崗位概述
主持部門全面工作，組織公司組織干部、績效薪酬、招聘培訓、員工關系管理等工作。
二、崗位職責
1.負責制定并實施部門長期發展規劃和年度工作計劃，對部門的各項工作進行統籌規劃，協調相關資源；
2.負責組織制定人力資源各項相關制度、管理辦法和流程標準；
3.負責組織落實任期制和契約化管理相關工作；
4.統籌建立健全公司組織體系、崗位體系、干部管理體系、考核激勵體系、薪酬福利體系、培訓培養體系、勞動關系管理體系等人力資源管理體系，并組織實施，為公司可持續發展提供人才支撐；
5.協調與軟件園公司其他部門和子公司相關部門間的工作，建立、維護與外部相關機構的溝通和合作關系；
6.完成領導交辦的其他工作。
三、任職資格條件
1.具有較高的政治素質和理論素養，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威，堅決執行黨的路線方針政策，工作中注重理論聯系實際；
2.積極貫徹集團決策部署和軟件園公司工作要求，熟悉中關村示范區、集團和軟件園區的情況，熟悉國有企業組織人力管理，具有較強的職業敏感度，精通人力資源各模塊運作，了解相關政策法規，具備較強的溝通協調和問題解決能力；
3.具有較好的大局意識、決策能力和抗壓能力，較好的團隊建設、組織協調、溝通表達和計劃執行能力，具有在實踐中磨練的勇氣和開拓進取的精神，勇于接受挑戰，具有良好的心理素質和身體素質；
4.具有大學本科及以上學歷，年齡不超過40周歲；
5.中共黨員；
6.具有黨政機關、事業單位、企業同層級副職工作經歷，或具有下一層級3年以上工作經歷。