職能職責：
1.負責公司內部控制體系的建立健全、有效實施及評價整改等工作，組織各部門開展內部控制評價工作；
2.審核各部門提交的內部控制評價底稿，從內部環境、風險評估、控制活動、信息溝通和內部監督五方面對各部門的內部控制設計和運行情況進行評價；
3.確定合同管理、應收賬款、庫存管理、風控管理等重點內控環節，組織現場穿行測試；
4.審核內部控制缺陷匯總表，督促相關部門制定整改措施并跟蹤驗證整改進度；
5.負責研究和組織公司制度管控體系搭建，建立制度分類分級管理機制，并組織各部門進行內部控制建設。
任職要求：
1.本科及以上學歷，會計、審計、企業管理、工商管理、國際貿易等相關專業畢業；
2.具有3~5年的工作經驗；
3.熟練Excel、Word、SAP等管理信息技術應用，了解銷售、經營管理、采購與招標、財務管理等流程；
4.具備較好溝通協調和組織計劃能力、良好的風險識別和分析判斷能力及團隊協作能力；
5.熟悉公司制度流程、內控控制管理、管理審計及內控審計知識；
6.系統接受過管理審計、企業內部控制評價等知識的培訓，接受過企業流程制度、企業管理、客戶管理系統、財務管理系統、庫存管理系統等相關的培訓。