職能職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制訂與優(yōu)化收入確認(rèn)、發(fā)票開具等相關(guān)報(bào)賬流程，保證財(cái)務(wù)核算過程的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、完整性，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性；
2.負(fù)責(zé)制訂與優(yōu)化收款認(rèn)領(lǐng)與清賬等相關(guān)報(bào)賬流程，保證資金收支的安全性與賬務(wù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確性；
3.負(fù)責(zé)制訂與優(yōu)化銷售專項(xiàng)付款、一般付款等資金支出類業(yè)務(wù)報(bào)賬流程，保證資金支出的安全性與賬務(wù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確性；
4.負(fù)責(zé)制訂與優(yōu)化應(yīng)收賬務(wù)調(diào)賬、壞賬處理等相關(guān)報(bào)賬流程，保證賬務(wù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確性；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)收核算部問題的記錄、匯總、梳理及優(yōu)化，在共享知識(shí)庫進(jìn)行內(nèi)容新增、維護(hù)、刪除和問答發(fā)布等，建立健全智能問答制度，提升問題解決效率；
6.負(fù)責(zé)識(shí)別、梳理本部門以及各單位發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)存在的遺漏、系統(tǒng)缺陷，進(jìn)行問題解決//推動(dòng)優(yōu)化，跟進(jìn)問題解決方案落地；
7.提出應(yīng)收核算組相關(guān)財(cái)務(wù)制度、方案、操作指引的修訂建議；完善現(xiàn)有政策、流程及制度、核算相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化操作指導(dǎo)手冊(cè)，根據(jù)新業(yè)務(wù)的發(fā)生及時(shí)完善更新；
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立健全共享應(yīng)收核算流程及操作規(guī)范，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況分析優(yōu)化共享核算流程和規(guī)范；
9.配合共享中心運(yùn)營(yíng)管理部，對(duì)質(zhì)量檢查報(bào)告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上應(yīng)收相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先；
3.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。