崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)實(shí)施招聘計(jì)劃,獨(dú)立完成招聘目標(biāo);
2、獨(dú)立完成各種招聘渠道的建立和維護(hù),進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
3、員工入職、離職手續(xù)辦理;
4、建立和維護(hù)、管理人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
5、協(xié)助部門經(jīng)理,完成公司各部門績(jī)效考核工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金等員工福利辦理工作;
7、協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議;
8、協(xié)助上級(jí)主管完成其他行政人事事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格開朗、思維活躍、積極主動(dòng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心;
4、熟練使用辦公相關(guān)軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利