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    更新于 8月10日

    ANTA-人力資源經理(雙休 15薪 五險一金)

    1-1.3萬·15薪
    • 鄭州管城回族區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利組織發展零售/批發服裝/紡織/皮革紡織業/服飾產品加工制造
    溫馨提示:由于簡歷投遞過多,歡迎直接打電話或發消息咨詢,也可投遞簡歷HR呂女士,第一時間得知面試時間及地點,歡迎優秀人才來打擾哦
    【崗位職責】
    1. 招聘與選拔
    - 協助制定招聘計劃并執行招聘流程。
    - 管理簡歷篩選、面試安排和候選人評估。
    - 維護和拓展招聘渠道,確保及時滿足部門的人才需求。
    2. 員工入職與離職管理
    - 組織新員工入職培訓,確保其順利融入團隊。
    - 處理員工離職手續,進行離職面談,收集反饋。
    3. 績效管理
    - 協助實施績效管理體系,組織績效評估活動。
    - 收集績效數據,分析結果并提供建議。
    - 支持部門負責人進行績效反饋與改進計劃。
    4.薪酬與福利管理
    - 協助處理薪酬核算等相關事務。
    - 參與薪酬調研,提供市場數據支持。
    - 確保薪酬福利政策的合規性與執行。
    5.員工關系
    - 維護良好的員工關系,解決員工日常問題與沖突。
    - 組織員工活動,提升團隊凝聚力和歸屬感。
    - 處理勞動糾紛,確保勞動關系的和諧穩定。
    6.政策與合規
    - 確保公司人力資源政策符合當地法律法規。
    - 參與制定和調整公司內部人力資源相關政策。
    - 監督政策執行情況,確保合規性。
    7.數據管理與報告
    - 管理人力資源信息系統,確保數據準確性與及時更新。
    - 提供人力資源相關數據分析與報告,為決策提供支持。
    8.其他事項
    - 協助人力負責人進行各項戰略和計劃的實施。
    - 協助處理部門日常事務,優化流程與效率。
    【招聘條件】
    1、教育程度/經驗
    本科及以上學歷,3年以上零售行業工作經驗。
    【工資福利】
    五險一金、餐費補貼、制服卡、節日福利品、年度體檢、話費補貼
    【晉升空間】
    1.橫向晉升
    2.縱向晉升
    流程:簡歷審核——預約面試——初試——復試 —— 資料審核 —— 入職
    VIP綠色通道:安踏鄭州公司招聘中心HR呂苗苗(全程負責)
    工作地址:河南鄭州市管城回族區鄭州綠地雙子塔南塔36層(可以坐電梯到三十樓,換乘到36樓)
    【招聘條件】
    1、教育程度/經驗
    本科及以上學歷,3年以上零售行業工作經驗。
    【工資福利】
    五險一金、餐費補貼、制服卡、節日福利品、年度體檢、話費補貼、駐外住房補貼、和敏愛心基金會
    【晉升空間】
    1.橫向晉升
    2.縱向晉升
    流程:簡歷審核——預約面試——初試——復試 —— 資料審核 —— 入職
    VIP綠色通道:安踏鄭州公司招聘中心HR呂苗苗(全程負責)
    工作地址:河南鄭州市管城回族區鄭州綠地雙子塔南塔36層(可以坐電梯到三十樓,換乘到36樓)

    獎金績效

    15薪

    工作地點

    鄭州管城回族區綠地雙子塔S2 36樓

    職位發布者

    呂苗苗/招聘主管

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo安踏體育用品集團有限公司
    安踏集團是一家專門從事設計、研發、生產、銷售運動鞋服、配飾等運動裝備的綜合性多品牌體育用品集團。公司創立于1991年,2007年在香港上市。2024年,安踏集團營收超708億元,同比增長13.6%,連續三年位居中國市場行業首位。據全球權威機構統計,24年安踏集團在中國運動鞋服市場的市場占有率達到23%,位居行業第一。安踏集團堅持“單聚焦、多品牌、全球化”的發展戰略,旗下擁有安踏ANTA(中國)、斐樂FILA(意大利)、迪桑特DESCENTE(日本)、可隆體育KOLON SPORT(韓國)、瑪伊婭MAIA ACTIVE(中國)等一眾差異化定位的運動服飾及裝備品牌,并于25年4月宣布將全資收購起源于德國的世界領先戶外服飾、鞋履及裝備專業品牌狼爪Jack Wolfskin,擴充大眾戶外版圖,進一步強化集團在戶外領域的競爭力。安踏集團旗下品牌覆蓋專業運動、時尚運動及戶外運動等多種運動場景下的細分需求。安踏體育亦為亞瑪芬集團的最大股東,亞瑪芬集團是一個全球性運動及戶外品牌集團,旗下包括始祖鳥Arc’teryx,薩洛蒙Salomon、威爾勝Wilson、壁克峰Peak Performance、阿托米克Atomic等品牌。24年亞瑪芬集團營收達到51.83億美元,按適用匯率轉換為人民幣377.52億元,安踏集團和亞瑪芬集團24年總營收達到1,085.78億元,成為全球第三家年營收超過1000億人民幣規模的體育用品集團。安踏集團現有員工超65,000名,其中新吸納了超25,000名高校畢業生及年輕人才,并建立了近2,000人的全球海外高端專業人才庫。集團注冊地位于福建省晉江市(中國總部),在廈門、上海兩地建有營運中心,以及晉江一體化科技產業園、蘇州國際一體化運營中心、五里鞋制造生產基地、同安服制造生產基地、長汀服制造生產基地、商丘鞋制造生產基地。安踏集團始終堅持“創新為企業生存之本”,過去十年集團累計創新相關投入(含研發)達200億元,未來五年預計將再投入200億元用于自主創新研發,提升消費者體驗,擁有1100多位國際設計研發專家,覆蓋材料科學,運動生物力學,智能制造等領域。截止目前,安踏集團主導搭建了覆蓋中國、美國、日本、韓國、意大利、荷蘭的六大全球設計研發中心,由70多所高校及科研機構及250多名科研人員共同參與的全球創新研發網絡。集團累計申請國家創新專利超5600項,是國內目前申請專利數量最多的中國體育用品企業。2024年,安踏集團牽頭成立了“體育用品產業創新聯合體”,聯合上下游供應鏈合作伙伴、高校科研院所,共同打造具有行業乃至全球影響力的科研成果。一直以來,安踏始終支持中國體育事業的發展,推動全民健身戰略的實施。2009至2024年,安踏連續16年成為中國奧委會的官方合作伙伴,2017年成為中國奧委會和北京2022冬奧會官方合作伙伴。安踏連續8屆奧運會為中國奧運代表團提供領獎裝備,并長期為25支中國國家隊提供比賽、訓練及生活裝備,覆蓋近3萬名運動員及教練員。從2019年起,安踏同時也成為國際奧委會(IOC)體育服裝官方供應商,為國際奧委會委員及工作人員提供包括體育服裝、鞋和配件在內的體育裝備。安踏集團自上市以來累計納稅超540億人民幣,并始終積極履行企業社會責任,關愛社會,積極踐行聯合國SDGs,長期投入大量資金、裝備和人員用于社會慈善事業的開展,累積投入人民幣27億元。2017年,安踏集團發起“茁壯成長公益計劃”,攜手中國青少年發展基金會和上海真愛夢想公益基金會共同實施,項目累計投入現金及裝備近11.7億元,覆蓋了31個省級行政區18407所學校超846萬名青少年。自2020年8月起,攜手世界自然基金會,共同推廣“MOVING TO NATURE與自然同行”的環保理念。2021年,安踏集團創始人家族宣布捐資100億元成立“和敏基金會”,首個項目投入20億元全資捐建上海市第六人民醫院(和敏院區),建成后將帶動區域醫療水平整體提升,輻射福建及周邊省份乃至“一帶一路”國家,預計25年底竣工,2026年上半年投入使用。2023年,安踏成為聯合國難民署全球合作伙伴,雙方通過支持教育和體育項目為被迫流離失所的兒童和青少年賦能,目前雙方合作已進入第三年。近年來,安踏集團屢獲殊榮——福布斯全球最受信賴公司、福布斯最佳雇主、BrandZ“2024最具價值全球100強榜單服飾品牌TOP10”,亞洲最佳上市公司50強,中國企業公民責任品牌50強、中國最具價值企業、Brand Finance 2024年全球最具價值服飾品牌50強、《財富》中國500強、世界最佳雇主500強等稱號。展望未來,安踏集團致力于成為世界領先的多品牌體育用品集團。
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