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更新于 11月17日

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舉報(bào)

大學(xué)生儲(chǔ)備干部

4000-8000元

佳木斯向陽(yáng)區(qū)
無(wú)經(jīng)驗(yàn)
本科
校園
招13人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
氛圍活躍
五險(xiǎn)一金
人際關(guān)系好
實(shí)力大公司
發(fā)展前景好

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>

輪崗培養(yǎng)：通過(guò)在城燃項(xiàng)目管理、管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、清潔能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、綜合管理等部門(mén)及所轄項(xiàng)目公司輪崗，系統(tǒng)掌握燃?xì)庑袠I(yè)全鏈條業(yè)務(wù)流程與區(qū)域管理模式；
項(xiàng)目實(shí)踐：參與燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)、用戶(hù)接駁服務(wù)優(yōu)化、清潔能源項(xiàng)目落地等重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析、方案撰寫(xiě)及跨項(xiàng)目公司資源協(xié)調(diào)；
運(yùn)營(yíng)支持：配合開(kāi)展區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、安全規(guī)范執(zhí)行及服務(wù)質(zhì)量提升工作，學(xué)習(xí)燃?xì)庑袠I(yè)政策法規(guī)與安全運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、跨部門(mén)溝通及項(xiàng)目推進(jìn)，積累基層管理經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)?yè)?dān)任管理崗位奠定基礎(chǔ)。
任職要求
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，能源與動(dòng)力工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、化學(xué)工程、安全工程、工商管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)屆生或畢業(yè)1-2年職場(chǎng)新人，有學(xué)生干部、社團(tuán)管理或燃?xì)?能源行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維與問(wèn)題解決能力，良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，能適應(yīng)多城市項(xiàng)目實(shí)踐需求（可接受短期出差或派駐），身體健康，無(wú)不良記錄。
薪酬體系：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（含崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)勵(lì)），年度調(diào)薪機(jī)制，具體薪資面議
保障福利：五險(xiǎn)一金
職業(yè)發(fā)展：定制化培養(yǎng)計(jì)劃、導(dǎo)師帶教制、跨項(xiàng)目公司輪崗機(jī)會(huì)，清晰的管理崗位晉升通道；
生活關(guān)懷：帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐補(bǔ)貼、各類(lèi)津貼；
工作環(huán)境：開(kāi)放的企業(yè)文化，年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
工作地點(diǎn)：佳木斯市及周邊地區(qū)