崗位職責:
1、制度與流程建設:建立健全招聘、培訓、考核、薪酬、考勤等人力資源制度體系。人才選育用留:負責員工招聘、考核評估、晉升選拔、人才培養及人才庫建設。
2、薪酬績效管理:實施薪酬福利發放、人工成本控制及績效管理體系。
3、員工關系保障:辦理勞動合同、社保公積金及各類勞動手續,維護勞動關系。
4、數據系統維護:管理人事檔案,維護E-HR系統,確保數據準確。
5、干部管理與監督:加強干部隊伍建設,落實廉潔勤政要求。
6、垂直管理與考勤:對經管集團下屬項目公司實施垂直管理,執行考勤制度并統計匯報。
任職要求:
1、統招一本及以上學歷,人力資源相關專業優先。
2、40周歲以下(不含40歲)。