工作職責:
1、協助主管高管,負責公司政府事務工作,建立維護與各級政府主管部門的良好關系,為包括科技項目申報在內的公司各類軟資源建設提供有效政府公共關系支持。同時開拓挖掘各類企業發展資源,為公司持續發展創造良好條件與環境;
2、在公司技術標準運作模式摸索階段,對內負責各類與標準工作推進有關的跨部門綜合協調工作,對外負責與國家、地方各級各類行業協會、技術委員會、標準委員會等政府機構、民間社團的聯系交流,建立和維護良好有效的合作關系;
3、以政府及行業組織為目標客戶,有效推介公司核心技術、知識產權、國產替代系列產品的特征、優勢、美譽度等,推進公司形象銷售;
4、負責包括科技項目申報、產業園創建運營等項目過程中與政府相關部門的匯報、溝通、協調;
5、上級領導安排的其它工作。
任職要求:
1、25-40歲,統招本科及以上學歷;
2、自驅力強、責任心強,在目標明確、充分授權情況下,個人能夠積極主動、想方設法完成工作任務,善于學習,具有較強的執行力、耐受力和團隊合作精神;
3、具有很強的分析理解能力、觀察應變能力,性格外向、爽朗,高情商和高親和力;
4、有銷售工作經驗和良好業績者優先;熟悉政府科技、工信口工作流程者優先;有政府公共關系工作經驗者優先;
5、條件優秀者可適當放寬工作經驗等招聘要求。
福利待遇:
1、待遇:基本工資+優厚項目提成獎金+授權獨立全權負責相關項目運作等;
2、工作時間:每周一至周五(周末雙休),(冬季)早8:30-17:30、(夏季)早8:30-18:00;國家法定節假日正常休息;
3、入職即簽訂勞動合同,并繳納五險一金;
4、為員工購買團體意外商業保險;
5、公司員工可享受多種帶薪休假,如婚假、產假、陪產假等;
6、完善的員工關懷計劃:如:國內外旅游、月度聚餐、生日禮金、節日禮金、年終晚會、周末福利等;
7、每年為員工安排一次全面的健康體檢;
8、完善的培訓:新員工入職培訓、崗前培訓、企業內訓等;
9、公司具備完善的人才培養及晉升體系,提倡優秀員工竟聘上崗任職;
10、完善的公司獎勵激勵體系,如:年終獎金、各種銷售團隊、個人業績獎勵等。