崗位職責:
1.負責員工入職、離職、轉正等人事手續辦理及員工檔案管理。
2.組織實施員工關懷活動與福利計劃,提升員工滿意度。
3.協助薪酬核算與發放工作,確保數據準確及時。
4.辦理社會保險、住房公積金等法定福利事務。
5.支持工會工作,組織員工活動及溝通協調。
6.處理日常人事事務,維護良好的勞動關系。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、行政管理或相關專業背景優先。
2. 有人力資源相關工作經驗者優先。
3. 了解國家勞動法律法規及人力資源管理基本流程。
4. 具有良好的溝通協調能力與團隊合作精神。
5. 熟練操作辦公軟件。