崗位職責(zé)：
1、按照上一級(jí)機(jī)構(gòu)的要求落實(shí)新人培養(yǎng)具體工作，并協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)單位內(nèi)部各管理層級(jí)的新人管理動(dòng)作，推動(dòng)新人指標(biāo)達(dá)成。
2、執(zhí)行總分公司基層營(yíng)業(yè)單位制定的績(jī)優(yōu)人力與階段業(yè)績(jī)達(dá)成的各項(xiàng)方案，落實(shí)具體管理動(dòng)作，推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)本單位績(jī)優(yōu)層級(jí)人員培訓(xùn)、追蹤、溝通、激勵(lì)工作、績(jī)優(yōu)專(zhuān)屬會(huì)的運(yùn)作。
4、組織本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)活動(dòng)召開(kāi)。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:
1、35周歲及以下，一本及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶和內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和規(guī)律；
4、具備一定的文字表達(dá)能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議；
5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致；
6、具備良好的職業(yè)道德和合規(guī)意識(shí)。