崗位職責：1、根據公司中長期業務戰略規劃，全面統籌公司人力資源管理工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、完善招聘體系，建立成熟招聘渠道，提高招聘效率；
4、根據公司戰略，結合行業特點，協調相關部門或單位制訂符合公司特點的績效管理體系，落實考核指標并組織執行；
5、負責培訓工作的開展，制定培訓計劃并跟進執行；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
7、建立和諧高效勞動關系，負責公司的整體企業文化建設；
8、負責公司行政后勤團隊的管理工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源專業；
2、3年以上同崗位工作經驗，具備團隊管理經驗；
3、掌握人力資源管理的基礎知識，能夠熟練應用各模塊的常用方法，并精通至少兩個模塊業務，能夠獨立開展工作；
4、熟練的辦公軟件操作，一定的寫作能力，具有良好的溝通、管理、組織能力。 職位福利：績效獎金、餐補、定期體檢、六險一金、晉升培訓、不加班、包住、節日福利 職位亮點：上市企業 中國500強