本崗位為中國人壽售后服務崗位，服務已經成交沒有人管的老客戶。
老客戶售后服務專員，享受補貼5900-10400元！綜合收入8000元以上！
關于平臺：中國人壽廣發銀行強強聯手保險售后+銀行業務全面發展
關于培訓：帶薪培訓，職級不同培訓層次不同，培訓期間食宿公司承擔。
關于福利：每個季度帶薪旅游年假
獎勵方案：帶薪免費旅游，國外，國內，省內外
關于收入：年薪可達12-15萬，上不封頂，日、周、月薪多元化。
關于晉升發展：不靠關系上位，無打壓無內耗，晉升公開透明，一個季度一次晉升的機會，公司系統自動跳轉。
客戶經理（年薪12w）→金質主管（年薪18w）→高級主管（年薪20w）→部門經理（年薪30+）→支公司經理（年薪50+）。
工作職責：
1、公司提供保險及銀行集團老客戶資源（主要針對沒有客戶經理或客戶經理已離司的這種國壽vip老客戶）前期與客戶電話取得聯系，告知客戶公司近舉辦的vip客戶服務活動(健康體檢/國內旅游/戶外采摘/節假日禮品等等)，協助客戶成功參與公司活動。
2、對公司vip老客戶進行電話回訪和保單體檢，理賠，幫助客戶手機端修改保單資料等服務。
3、利用公司資源，幫助客戶解決孩子教育，擇校，婚介，出國等問題，解決客戶養老，醫療，投資，資金缺口等問題。
任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。
2、年齡：22-45周歲(年齡不到22或者超過45的公司這邊系統不能上工號，謝謝理解！)，
3、學歷：大專以上學歷，條件優秀者可適當放寬學歷至高中要求。
4、個性開朗、反應敏捷，具有較強的事業心與團隊協作精神
薪資福利
1、基本工資(5500-10800)＋績效(20%-36%)＋崗位津貼(700-1500)＋季度獎金(國內外旅游)＋年度獎金(10%)＋長期服務獎＋補貼(800-10800)
2、公司福利：養老、醫療、工傷、商業險等
上班時間：上午9：00-12:00
下午:2:30-4.30
不加班
特別說明:
前期需要空杯心態，沒有銷售考核壓力，此崗位是做售后服務為主，銷售為輔，前有保底，后有收入拔高挑戰空間。但前期3個月既要學習專業知識，又要學習客戶維護，以及管理能力等等