工作職責：
1、完成公司下達的各項銷售任務及分銷指標，負責經銷商的周轉金計劃完成；
2、所轄業務團隊的管理：包括團隊穩定性、凝聚力、專業性、執行力、輔導與帶教等；
3、指導經銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理，包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理；
4、有效管理經銷商：安全庫存、訂單滿足率、倉庫貨齡、儲運條件；同時負責所轄系統的管理：合同談判、新品進場、老品維護、價格維護、促銷規劃/執行/追蹤等；
5、合理規劃業代的拜訪線路，包括規劃、輔導與帶教、合理分配業代銷售目標,并在實踐中及時調整。
6、門店標準化管理：必備SKU、貨架份額、陳列達成、價格體系、生動化；促銷活動、消費者灌輸活動的規劃、檢查、考核；
7、負責下轄經銷商、業代銷售活動和費用投放真實性的查核，確保市場費用投入的高效益產出
8、負責指導下轄經銷商完成轄區重要售點及優質客戶數的提升與培養，拓展專屬區域內的市場任務。
9、負責召開、培訓下轄經銷商和業代的作業規范、流程的培訓與指導，提升經銷商業代的工作績效。
10、負責轄區內我司產品價格體系管控以及沖貨管理處理及客訴處理。
任職要求：
1、學歷：大專及以上；專業不限；
2、具備1年及以上快消品行業的相關經驗；
3、知識和工作能力要求：
1）了解終端市場和傳統批發市場狀況；
2）有良好的溝通協調和客戶管理能力；
3）有分解業務員工作任務和輔導完成的能力；
4）有一定數據分析能力和市場判斷能力；
5）熟悉計算機操作；
6）能夠自覺自發工作；有求勝的欲望，有韌性，接受出差；
7）工作態度認真，吃苦耐勞；