職位描述：
一、負責落實完成區域店鋪年度銷售目標
1、根據分公司年度經營管理目標，結合所負責區域市場的實際狀況，編制分公司市場年度銷售目標；
2、負責完成分公司的銷售目標和過季庫存目標；
3、負責將年度經營目標分解到每個銷售終端，及時了解目標達成進度，根據實際情況可適當調整目標，持續跟進下屬人員各項工作進度。
二、負責市場管理：
1、按新店開業管理流程，負責自營店開業前的準備：裝修、貨品、道具定做與安裝、店長、導購員的招聘與培訓、終端開業布置與開業促銷策劃；
2、通過服務和管理，確保銷售終端達到公司發布的終端形象標準；
3、掃描與分析商場所處的商圈和客流量，對商場的綜合管理作出評估與考核，并進行進場前的賬期、扣點、柜臺的位置和面積等與甲方前期合同的洽談溝通；
4、負責商場的應收賬款的管理，商場促銷活動管理與談判。
三、負責門店的日常管理、巡檢等：
1、管理所轄區域內門店的日常事務；
2、結合總部巡檢標準要求及內容制定區域/分公司巡檢標準，負責對所轄范圍進行標準落地，定期組織巡檢工作（日常巡檢、聯合巡檢）；推動各項標準及必罰項落地執行，每月評估復盤并反饋；
四、負責終端的促銷等活動
1、負責制定分公司年度營銷推廣規劃—【分總統籌審核】；制定所轄區域商推活動方案與激勵活動方案；對所轄區域重點店及新開店的相關活動進行現場幫扶；
2、負責提報各場次零售促銷活動需求，按時開展各項活動；管控分公司內活動禮品使用情況；
3、負責對全國零售項目型活動的落地執行。
五、負責終端培訓
1、負責所轄區域店長會的計劃安排與統籌執行；
2、負責對產品、銷售技能類知識的落地與執行結果跟進；推動達成終端店鋪項目競賽的達成；
3、根據超導實事重要的知識，開展相關的知識落地、巡檢工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業；
2、3年以上服裝企業銷售同崗位工作經歷，熟悉零售業市場渠道規劃，熟悉商場運作流程；
3、溝通表達能力強，談判能力強；
4、心態良好，認同公司企業文化，抗壓能力強
職位福利：五險一金，月度達成獎，年終獎，員工體檢，法定假，帶薪年假等。